Ασφάλιση Συνταξιοδότησης
Οι αλλαγές και οι νέες προοπτικές σε όλα τα πεδία της κοινωνικής ασφάλισης αναδύονται μέσω της θέσπισης νέων νόμων και κανονισμών, όπως ο πρόσφατος νόμος για τη συνταξιοδότηση.
Το ζήτημα της συνταξιοδότησης, που για πολλά χρόνια παραμένει αμετάβλητο, τώρα αποτελεί κεντρικό θέμα συζητήσεων στα σχέδια και τις υπολογιστικές προβλέψεις του κράτους.
Οι πρώτες συγκεκριμένες μεταβολές είναι ήδη πραγματικότητα. Ιδιαίτερα επηρεάζουν τις ηλικιακές ομάδες ατόμων που δεν έχουν ακόμα εισέλθει στην εργασιακή ζωή ή έχουν περιορισμένη εργασιακή πείρα και η συζήτηση συνεχίζεται!
Η λύση είναι στα χέρια μας και εξαρτάται από εμάς εάν θα παραμείνουμε αδρανείς παρατηρητές ή θα αναλάβουμε ενεργό ρόλο τώρα που μπορούμε.
Πλεονεκτήματα της ιδιωτικής ασφάλισης συνταξιοδότησης
- Ο ασφαλισμένος έχει την αυτονομία να καθορίσει την ημερομηνία συνταξιοδότησής του, το ύψος της μηνιαίας σύνταξής του, το ποσό των εισφορών που θα καταβάλει και τη διάρκεια καταβολής της σύνταξης.
- Δίνεται η δυνατότητα επιλογής στον τρόπο επένδυσης των κεφαλαίων σε προγράμματα με εγγυημένη απόδοση ή σε προγράμματα που στηρίζονται σε αποδόσεις μεριδίων αμοιβαίων κεφαλαίων.
- Ο ασφαλισμένος έχει την επιλογή του τρόπου καταβολής των ασφαλίστρων: μηνιαία, τριμηνιαία, εξαμηνιαία ή ετήσια δόση κατά τη διάρκεια του προγράμματος,με εφάπαξ καταβολή στην αρχή του προγράμματος ή χωρίς αυτήν μέχρι την έναρξη της συνταξιοδότησής του.
- Υπάρχει η δυνατότητα μεταβίβασης της σύνταξής του σε άλλον.
- Ο ασφαλισμένος έχει την επιλογή να καταβάλει μέρος ή το σύνολο των κεφαλαίων του ως εφάπαξ.
Η Ιδιωτική Ασφάλιση Συνταξιοδότησης έχει αποδειχθεί ως η πιο αποτελεσματική και αξιόπιστη λύση σε πολλές χώρες που έχουν αντιμετωπίσει παρόμοιες προκλήσεις.
Στη χώρα μας, η αξιοπιστία του συστήματος και των ασφαλιστικών εταιριών έχει ενισχυθεί τα τελευταία χρόνια με τη θέσπιση νέων νόμων, τη δημιουργία εγγυητικού κεφαλαίου για τον κλάδο ζωής, την εποπτεία από την Τράπεζα της Ελλάδας και την επιβολή αυστηρότερων κανόνων ελέγχου και εποπτείας.
